Vasculhando o Blog!!

terça-feira, 25 de maio de 2010

Aumente suas vendas online!


Existe algumas premissas que deveria existir em todas as cartilhas de quem trabalha com comunicação digital , abaixo segue algumas;


1)Ressalte os benefícios, e não as características:Os clientes não compram os produtos e sim o que os produtos fazem por eles;

2)Ofereça primeiro o produto de maior valor ; técnica pra criar um referencial alto , quando se faz uma primeira oferta arrojada a segunda parece bem mais barata.

3)Seja simples e de fácil acesso; seja criativo , busque interagir esteja também sempre a frente nas tendências do mercado ;

4)Transmita credibilidade;Essencial né ,passar a confiança ao cliente e aos colaboradores é muito importante pra ter sucesso;

5)facilite a compra;

6)Invista em tecnologia especializada e de pessoas que intende muito bem do assunto;

7)Implante um contato ou fale conosco que funcione;Isso ém muito importante e primordial responda aos email com rapidez , sabemos que muitos clientes antes de comprar fazem estudo de preços em sites e buscam também a concorrencia portanto se tiver recebido um email pra tirar dúvida seja rápido e claro pra não gerar um novo email com mais duvidas.

Obs: Texto de César Frazão com adaptações ;


Pensamento e reflexão minha meio nada a ver : Antes de escrever acho que com o Twitter ( micro blog) o negócio de blog foi pro beleléu ... lá é muito mais rápido o feedback , e vc mesmo com 140 caracteres pode escrever um livro , basta ser bom e criativo. Como sou teimoso continuo com o blog tb.

Abraços

Thiago Sá

quinta-feira, 13 de maio de 2010

Como não fazer na entrevista de emprego!!

Produzida pelo Bureau de comunicação da Faculdade Projeção ( BSB) ... vale a pena assistir ...

A Central de Carreiras da Escola de Negócios, o Bureau de Comunicação e os estúdios de TV do curso de Comunicação , acabam de produzir um vídeo bem-humorado sobre como um candidato "não deve se comportar numa entrevista de emprego". Postado no YouTube, o vídeo tem a participação de alunos e funcionários do Grupo Projeção, que interpretam uma cômica seleção de emprego. Para a professora Thaiz Cavalero, da Central de Carreiras , "produções como essa tem o poder de transmitir naturalmente o conhecimento como mídia que desperta o interesse dos alunos". "Utilizamos uma linguagem bem-humorada num meio de amplo domínio dos estudantes: a internet. São modernas ferramentas pedagógicas a serviço do conhecimento", explica.

Para entender: como é o trabalho da Central de Carreiras


O Grupo Projeção mantém, desde 2008, um projeto específico para capacitar seus alunos para o enfrentamento eficiente das seleções do mercado de trabalho depois da formatura”. A professora Thaiz Cavalero, coordenadora de Relacionamento com o Mercado e a Sociedade explica: “os caminhos escolhidos constroem o destino; por isso , criamos o Projeto de Orientação e Encaminhamento Profissional. O projeto procura qualificar antecipadamente os alunos para que, após a conclusão do curso, o profissional graduado nas unidades educacionais do Grupo tenha condições de conquistar as melhores vagas no mercado de trabalho. “Desnecessário dizer que o mercado reserva as melhores vagas para os mais bem preparados. Nesse sentido, o Projeção busca fornecer a seus estudantes universitários todo o conjunto de conhecimentos extracurriculares que possam garantir uma formação diferenciada destinada a cavar e efetivamente conquistar as melhores chances de trabalho”, explica a coordenadora. Entre outras atividades, o projeto oferece oficinas de autoconhecimento, de elaboração de currículo e de entrevista de emprego. “Pesquisas e contatos com agências de estágio, empresários e empreendedores mostram , que apesar da boa bagagem acadêmica, os recém-formados enfrentam dificuldades para se estabelecer quando tem diante de si o processo seletivo real do mercado de trabalho. O Projeto de Orientação e Encaminhamento Profissional busca dotar nossos alunos de condições diferenciadas para o enfrentamento desta realidade”, completa a professora Thaiz Cavalero. Embora não seja uma garantia de colocação em estágio, no final do projeto, muitos alunos que freqüentam as oficinas conseguem ser encaixados. As inscrições para a Central de Carreiras foram prorrogadas para 18 de junho, informa Cavalero.



terça-feira, 4 de maio de 2010

Reflexão sobre produção!!


Nessa semana resolvi começar com texto, não estou tendo muito tempo pra trabalhar texto mais por ter rolado em sala de aula uma discussão em cima desse tema achei interessante pesquisar melhor e colocar meu ponto de vista.

No Japão, a influência da cultura, da necessidade, da dedicação dos funcionários torna a organizações competitivas. São fábricas-modelo, nem todas de alta tecnologia, muitas delas com máquinas e equipamentos que não são de última geração, mas todas funcionam. Familiarizados com a palavra “perda”, utilizam a melhoria contínua para diminuir ou mesmo eliminar essas perdas.
Há necessidade do envolvimento de todos na organização, diretores, gerentes, colaboradores, em todos os níveis. A ferramenta de melhoria contínua precisa ser entendida, aceita e aplicada por qualquer gerente de qualquer empresa, independentemente de sua nacionalidade, pois a perda é ruim para qualquer instituição.
Treinar e motivar funcionários e parceiros na luta contra as perdas pode significar a continuação da própria organização, tornando-a competitiva.
No Japão, funcionários motivados e com alegria em trabalhar nas fábricas dominam e praticam a melhoria contínua, transformando as paredes em imensos porta-índices, mostrando a evolução que leva ao aperfeiçoamento do trabalho no piso de fábrica.
No Brasil, um país que possui altas cargas tributárias e uma desigual distribuição de renda, as aplicações em técnicas de melhorias na produção são encaradas como custo, o que pode ser um erro, devendo ser encaradas como um investimento à medida que aprimoram os produtos e processos, afetando diretamente a competitividade entre as empresas.
Devemos sempre aprender com os erros, devemos melhorar sempre, não somente nas organizações, mas também em nossa vida pessoal. A melhoria contínua pode se encaixar em tudo que fazemos, fazer parte de nossa vida, ser uma filosofia.